PRD Communication

Accompagner le changement vers l'amélioration de la santé relationnelle
des équipes et des organisations.

Médiation
et
Dénouement des conflits de groupe

Analyse de climat de travail

Formation
et
Accompagnement individualisé (coaching)

Supporter le développement des compétences par la pratique réflexive.

Médiateurs
et
Praticiens en gestion des conflits

Gestionnaires
Partenaires d'affaires RH
Responsables du développement organisationnel

Approches

À l'instar du travail de l'artiste de "stone balancing" Michael Grab (gravity glue), mes interventions se construisent à partir de ce qui est présent,
bien que pas toujours apparent.

J'ai le privilège d'accompagner depuis quinze ans les personnes et les groupes à faire émerger ce qui est important, pour prévenir et dénouer les conflits.

La sculpture, qui prend forme et se co-construit au fur et à mesure que le processus se déploie, est celle des relations.

Et c'est le dialogue qui permet à ces relations de (re)trouver et de maintenir un équilibre.

Au coeur de ma pratique: la communication humaine

Professionnelle de la prévention et du règlement des différends, médiatrice accréditée, j'assure un cadre sécuritaire et confidentiel permettant le dialogue et les conversations difficiles.

Psychosociologue, j'observe, je comprends et j'éclaire les situations à travers le prisme de la complexité humaine. Individus, groupes et systèmes organisationnels sont des dimensions interreliées.

Enseignante, je valorise l'intelligence collective au service de l'apprentissage.

Je cultive la curiosité et la bienveillance, avec intégrité.

Mon profil