SÉMINAIRES DE PRATIQUE RÉFLEXIVE GROUPES DE CODÉVELOPPEMENT PROFESSIONNEL L'intelligence collective au service des individus!
Médiateurs et Praticiens de la gestion des conflits: Séminaire de pratique réflexive Gestionnaires, Partenaires RH et responsable du développement organisationnel: Groupes de codéveloppement
***Nouveaux groupes Hiver 2020: inscriptions en cours!***
Le groupe de codéveloppement professionnel est une méthode de formation réflexive et interactive, qui mise sur le groupe et sur les interactions entre les participants, de façon à ce qu’ils apprennent à partir de leurs propres expériences et de celles des autres, par la réflexion et le dialogue, ce qui permet la co-construction de nouveaux savoirs.
Cette démarche structurée en six étapes, éprouvée dans une multitude de milieux et de contextes à travers le monde, permet aux participants, à tour de rôle, d'exposer une situation problématique rencontrée ou un aspect de leur pratique qu’ils veulent améliorer, pendant que les autres agissent comme « coachs - consultants » pour aider ce « client - coaché » à enrichir sa compréhension et sa capacité d’action.
À raison d'une rencontre par mois environ, les groupes d'au plus 8 personnes se rencontrent pendant près d'un an, accompagnés par Valérie Ducas, une facilitatrice expérimentée qui gère le processus avec la rigueur et la bienveillance nécessaires à l'atteinte des objectifs du groupe.
Pour en connaître davantage sur les groupes de codéveloppement professionnel: Association québécoise de codéveloppement professionnel : www.aqcp.org